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调查表现日本96%的企业期待录用韩国人

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不过,韩国人5年内脱离公司的情况较众,高离职率被列为课题。离职的理由除跳槽到更益的做事单位外,还有与公司氛围不同、没能从事想做的走业等。 有偏见对韩国人的日语能力外

  •   不过,韩国人5年内脱离公司的情况较众,高离职率被列为课题。离职的理由除跳槽到更益的做事单位外,还有与公司氛围不同、没能从事想做的走业等。   

      有偏见对韩国人的日语能力外示不悦,从企业方面也能听到厉厉偏见称:“谁都能够在人才欠缺的日本就业,这栽无邪思想照样放下为益。”

      【环球网报道 记者 王欢】据日本共同社10月25日报道,韩国的大韩贸易投资崛首公社(KOTRA)日前汇总的调查效果表现,日本96%的企业(含外资企业)期待录用韩国人。鉴于日本的人才欠缺题目正在添剧财经报道,企业展现了积极录用韩国人的动向财经报道,诸如在年轻人赋闲率较高的韩国创设就业考试的机会等。   

      该调查以东京、喜欢知、大阪、福冈等地的177家企业为对象,其中约160家为日企。走业栽类以IT、制造业和旅游业为中央。有83.6%的企业回应已实际招聘韩国人,70.6%的企业对录用韩国人的效果外示舒坦。韩国员工在营业的理解度和实在性、按照公司规章方面受到一定。   

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    4月11日,人工智能新锐公司澎思科技宣布完成A轮1.5亿元融资,该轮融资由360、富士康等产业资本联合投资。

    皇马中场略伦特与马竞取得联系,但马竞认为没他位置

      原标题:“看到来电显示后,没一个朋友愿意接我电话了”

    【17173新闻报道,转载请注明出处】

发表时间:2019-05-13 | 评论 () | 复制本页地址 | 打印

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